DICAS
percepção e faro p novos empregos, isso lhe será crucial para garimpar as empresas, fique atenta a sua volta, nao entregue currículos aleatoriamente, ao ingressar no d pessoal ou RH, pergunte, formulando a comunicação correta. há no mundo corporativo babaquices peculiar dos tiranos, sao pessoas pobres com pouca formação acadêmica, portanto seja objetiva nas solicitaçoes, nao pergunte o que vc deve fazer p a pessoa errada e ela lhe dirá para voltar outro dia.
faça a pergunta certa a pessoa certa. exeplo: dentro do d pessoal, reporte-se a pessoa encarregada e pergunte, bom dia, por favor gostaria de saber, a quantas andam o processo seletivo de voces, caso a pessoa nao saiba, pergunte quem pode me fornecer esta informação? caso esteja escrito há vagas; plano B, tente saber quem fará as entrevistas de emprego e pergunte dia e hora. a objetividade irá denotar seu expediente de eficácia e despertará o interesse dos entrevistadores, nada de mostrar tatuagens e se fumar, tu tá morta. descontrole emocional será um prefácio de seu futuro na empresa, chance 0, extensivo a intolerância.
academismo nao é sinal de competência, o que antes exigia bacharelado hoje exige mestrado, certifique-se de usar o melhor de seu lado direito do cérebro, a saber: inteligência emocional e habilidade para enriquecer sua comunicação com o mundo.
abraço e boa sorte